政大之聲實習廣播電台

　　台灣職籃聯盟發展至今已經歷五年的擴張，球員市場逐漸趨於飽和。相較過去，每隊的洋將數量增加，加上多數球隊中都還有仍須栽培的新人與中生代，今年的新人選秀會明顯平淡許多，TPBL（台灣職業籃球大聯盟）、PLG （P. LEAGUE+）以及SBL（超級籃球聯賽）平均中選率僅約2.5成，顯示新人已逐漸不再是職籃與超籃的主要需求。

　　站在第一線選才的教練，對於這樣的選秀趨勢有著更直接的感受。對此新北國王助理教練魏維表示，台灣職籃已經職業化得越來越好，但台灣球隊數量少，加上新人選進來後也需要兩到三年的培養時間，因此每個球隊的飽和度也隨之提高。而談到教練團選才的考量因素時，他提到「體、心、技」為首要：「就是體、心、技，身體、心理跟技術，身材條件當然是第一個首選，心理的狀態就是他在UBA的表現，然後技術就是像政大是很好的球隊，所以我們選擇的話，就會選擇這些成績比較優秀的球隊。」在人才飽和、培養期漫長的情況下，教練團只能優先關注最能立即填補戰力缺口的新人。

　　在實際進入職業體系後，新秀們普遍面臨到的，是與學生時期截然不同的競爭生態，高雄全家海神球員廖偉皓坦言，在職業隊裡，上場不再是努力就能換來的結果，而是必須在漫長等待中，把握極其稀少的機會。他也建議學生球員可以針對「腦袋」與「防守」加強訓練，sound-bite：「你原本要傳的位置已經出來了，但是突然就有一個人冒出來，那你下一步要做什麼？然後第二個是防守，要怎麼輪轉？要怎麼跟隊友去做溝通？這些都是職業隊需要更花心思去思考的地方。」而談到要如何面對未來的挑戰時，他給學生球員的建議格外直白：「努力、不要放棄、做就對了。」

　　面臨到職業隊的激烈競爭，學生球員對於自己的未來也有不同規劃。政大雄鷹球員宋昕澔表示，他目前專注在提升助攻、失誤比的拿捏，以及得分的穩定性，對於未來職業發展有一定的信心：「上了職業隊競爭力一定也會像我們現在這樣，我覺得就是保持一個健康心態，然後跟一個競爭的心態去做練習跟比賽。」而國體石獅球員胡晉豪則提到自己為了未來的職業路，在鋒線的訓練上下了不少功夫：「還是告訴自己，先做好準備、利用好每一個時間，然後投入在自己熱愛的事情上面，相信自己會有回報。」國體石獅助理教練陳定雩則提前轉換跑道，投入教練職務，sound-bite：「還是想要從事跟籃球有關的，因為也是很喜歡籃球，所以想要往教練這方面（發展）。」在有限的舞台與激烈的競爭中，學生球員或迎戰、或轉型，但他們的共同信念很明確：唯有持續努力、把握每一次機會，才能在激烈競爭中找到屬於自己的位置。

　　面對職業籃球的競爭事實，泰山高中教練廖文彬表示，競技運動的金字塔中，越往上走所需要的人才條件也相對地更嚴苛，因此學生球員的能力要再更進步，對於未來職業隊篩選才能更有幫助。他提到在做升學輔導時，教練就像球員的父母親，都希望球員可以選擇到他們最有機會發展的路：「在我的立場，我都會希望他們跟家長討論，做出一個如何進可攻退可守的選擇，這會對他們的未來性會更加有保障一點。」他也補充說明，他們會提醒學生在追求職業夢想的同時，也不要忽略學業或其他發展路線，只要打好基礎、穩穩完成學業，無論選擇職業隊、教練職涯或第二專長，學生球員都會有更多可能性，也能更有策略地規劃與因應未來。